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深科特公司开展内部岗位竞聘运动

作者: 深圳市深科特信息技巧有限公司发表时间:2016-08-05 13:24:32浏览量:974

​公开竞聘管理岗位不仅为员工供给了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技巧,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃活力••。
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       为了拓宽选人¶••⊿用人渠道,加强员工提拔应用的公平性¶••⊿公平性和科学性,同时加强公司全部员工的进取心和危机感,形成人适其职¶••⊿团结和谐的良好气氛,经公司领导研究决定,由人力资源部组织对MES实行部经理岗位公开竞聘,并取得预期效果,这是深科特公司首次公开举办的内部岗位竞聘运动,标记着公司引入内部竞争机制迈出本质性步伐••。


       本次竞聘评委团由公司总经理¶••⊿人事总监和相干部门负责人组成,此次报名参加竞聘的有6名选手,均有着多年MES行业咨询及实行经验••。为在本次竞聘中充分展现自己,他们用业余时间筹备了一份有关MES实行部管理的整体思路及个人应聘宣言及后续工作的方案等¶••⊿其中不乏有让人精力为之一振的亮点••。在经过几个小时的竞聘过程中,6名选手都充分展现了自己的才干,评委团根据选手的竞聘材料¶••⊿竞职演讲及现场答辩情况进行现场评分,最终提拔出合适人选••。


       公开竞聘管理岗位不仅为员工供给了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技巧,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃活力••。

 

2016-08-05 974人浏览
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